KTG - Krankentaggeld

Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, einem erkrankten Mitarbeitenden für eine bestimmte Zeit den Lohn weiter zu bezahlen. Um die finanziellen Folgen dieser Verpflichtung abzusichern, schliessen die meisten Arbeitgeber eine Krankentaggeld-Versicherung ab.

  • Leistung der KTG-Versicherung

    Sofern das Arbeitsverhältnis länger als drei Monate gedauert hat oder für länger als drei Monate eingegangen worden ist, entsteht bei einem Erwerbsausfall von mindestens 25% infolge Krankheit ein Anspruch auf Krankentaggelder. Die Taggelder decken 80% des Lohnausfalls während einer Zeit von maximal zwei Jahren.

  • So funktioniert die KTG-Versicherung bei Schulesta

    Um unseren Mitgliedern vorteilhafte Prämien anbieten zu können, arbeiten wir im Bereich der Krankentaggeld-Versicherung mit der Helsana zusammen. Das Prämieninkasso führen wir als AHV-Kasse durch. Die Bearbeitung der Krankheitsfälle und die Auszahlung der Taggelder erfolgen direkt via Helsana.

    Vorteile

    • garantiert günstige Prämien
    • minimaler administrativer Aufwand 
    • Versicherungslösungen für Angestellte und Selbständigerwerbende
  • Anmeldung

    Die Höhe der KTG-Prämie hängt ab von der gewählten Wartefrist (1 bis 60 Tage) und dem aktuellen Schadenverlauf. Lassen Sie sich von uns beraten oder bestellen Sie bei Helsana direkt eine verbindliche Offerte.

    Offerte KTG für Verbandsmitglieder Schulesta bei Helsana

Häufige Frage

Sind Krankentaggelder AHV-pflichtig?
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Kontakt

Ihre Ansprechperson
Frau M. Gaspar: 031 384 31 03 

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